Il est parfois difficile de motiver son équipe quand le contexte est morose et que le secteur de la santé et de la réglementation sont en profonde mutation…

Pour redonner confiance et motiver son équipe, il est important de décliner le projet de l’officine et ses priorités au niveau des objectifs collectifs. L’équipe comprend ainsi le sens du projet et perçoit clairement comment elle peut être actrice du développement de l’officine de par son activité quotidienne.
Il est aussi essentiel de se recentrer sur les objectifs individuels et bien sûr de faire le choix de la transparence… Cette période de crise peut être l’occasion pour le manager de développer de nouvelles opportunités.

Au sein d’une officine, Proactiv Pharma conseille, accompagne et forme les managers et leurs équipes à mieux appréhender la crise et à retrouver leur motivation pour avancer.

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